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致敬劳动者一段写给同事们的话董事长付钢 [复制链接]

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节日快乐

今天是“五一”国际劳动节,是全体劳动者的节日。劳动创造了人类的文明进步,构筑起通向梦想的坚实阶梯,在此向每一位劳动者致敬!

对于百洋人??????来说,今年的五一还有一份特别的收获:百洋医药集团董事长付钢将百洋成长15年来,自己的所思所感汇编成册——《百洋的思维:写给同事们的话》,并在五一为同事们送上真挚的良言。

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内容节选

我们创建百洋的目的,就是要搭建一个又一个能让各种有理想、有才华的人才来实现价值的平台。在百洋搭建的各种平台上,每一位员工都有机会结合自己的工作开展创新,既实现自己的价值又推动企业不断进步。

很多优秀的人之所以能不断地自我反省和进步并不一定是因为生存的压力,而是那种对所从事事业的责任感,并享受奋斗与付出所带来的成就感的快乐。这也是人类之所以不断进步的最根本原因。

只有时刻把自己当成“老板”来思考和面对,才会有机会成为真正的“老板”。

我们必须时刻记住的是:在享受财富所带来的快乐与荣耀的同时必须承担起相应的责任。对于百洋来讲,真正的危机不是市场上的重重困难,而是安乐环境下小富即安的心态。

百洋从事的健康产业不仅仅是以赢利为目的的商业,同时也是人命关天的慈善事业,所以更需要在信仰的引导下去完成。百洋人信仰智慧并以慈悲为驱动力去推动健康产业的发展,所以百洋的信仰就是“智慧成就健康”。

百洋的骆驼文化强调以人为本、尊重科学、包容合作、承担责任和隐忍自信,我们培养人才但不苛求人才,为尽可能多有激情和理想的人才提供无限的发展空间;我们努力发展但不一味追求数字,我们更看重以先进的模式带动行业的整体进步;我们努力工作的驱动力不是来自对个人名利的无止境追求,而是来自对公众健康的历史使命和责任感;我们的自信不是依靠对特殊资源的独家掌控,而是源于对因果、对慈悲、对智慧的坚定信心。

佛学认为一切表面现象背后都有深层次的因果规律,企业的兴衰故然有外部机遇的因素,但发心引领下的行为模式、长期沉淀积累的行业认知及解决问题的能力也决定了企业能否在跌荡起伏的历史变革过程中趁势而上、聚势而强。

《百洋的思维》将于五一假期后陆续分享给大家

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