解好ldquo党建444rdq [复制链接]

编前语

云报讯（方娴林伟超/文吴晓玲/图）为有效提高基层*建科学化水平，马铺乡*委立足长远，精准发力，大力实施从“*建佳”到“*建+”再到“*建家”的基层*建“三步走”战略。充分发挥*委统筹全局、协调各方作用，围绕“基层*建品牌建设年”活动，打造了一批*建品牌；发挥*委统筹全局，探索出“*建+”新模式；凝聚技术、管理、资本等各方力量，构建出“小山区大*建”的“*建家”工作格局。

解好“1+4+X=4+4+4”总方程式，推进“四看四比四管”机制

今年以来，马铺乡28个行*村同心同行、互联互动，43个*支部建在经济社会发展最活跃的脉络上，余名*员和群众共同勾勒出一副“组织有活力，*员起作用，群众得实惠”的生动画卷。

坚持“一核引领”，建好伟大工程

在马铺乡的*委会议室里，高陡边坡治理、万里安全生态水系、全乡贫困户动态信息调整等工作推进方案正一项项通过了审议，乡*委委员们从来未有过如此的忙碌。“今后在召开班子会前必须召开一次*委会，重大事项应先过好‘*审关’经过*委会审议后才能确定是否提交班子会研究。”乡*委书记蔡艺武得到县委关于推行“*建+”工作的精神后，马上对乡班子成员集体议事制度进行了改进，进一步强化了*委的领导作用。

据悉，马铺乡立足用“1”的统领，发挥“N”的整合带动作用，迅速成立以乡*委书记为组长、乡长为常务副组长、其他班子成员为副组长的基层*建工作领导小组。实行“一套班子，多块牌子”，把基层*建工作领导小组成员作为推进全乡各项事业的主要班底，及时调整“三抓三比、十项竞赛”“民生项目竞赛”等其他各项工作的领导小组成员，一些*委委员、乡*委业务部门骨干作为*建指导员被充实到了各个重要工作岗位中去，以*建带群建，将农村*建、社区*建、非公有制经济组织和社会组织*建等统揽起来，汇聚治理资源，协调治理行为，有效实现了一核引领，百业向荣。

坪水村*员雨中重温入*宣誓

无独有偶，各农村*支部也纷纷建立了基层*建工作领导小组，重点强化农村*支部的引领作用，在每个月的“”主题*日里，*建领航精准扶贫、“学习廖俊波，争当农村综合整治先锋”等工作方案纷纷在支委会上通过并迅速开展，通过整合全乡各方力量，一切围着基层想，一切围着基层转，一切围着基层干的鲜明导向在全乡蔚然成风，有效推动该乡由“单兵作战”向“兵团作战”转变，全乡基层*建这个伟大工程的基础比以前更加牢固了。

列好“四张表格”，解好总方程式

建设美好家园，是各级*组织的共同责任。结合全乡推行“四看四比四管”机制，马铺乡在探索“1+4+X”模式上给出了自己的答案，把“1+4+X=4+4+4”作为推进“*建+”总方程式，其中，“4+4+4”指的就是“四看四比四管”机制。同时，解好方程式，就需要有解题步骤，乡*委明确了“*建+中心工作”、“*建+补齐短板”、“*建+夯实基础”、“*建+彰显特色”四张项目表,合计55个项目，充分发挥*支部、*小组以及“三会一课”的作用，创建*建示范岗，组建*员志愿者队伍等，推进各个项目的实施。

马铺乡主要负责人到晋福塑现场察看项目进展

非公联合*支部设立了*员示范窗口，为非公企业提供*策咨询、报批注册、招工融资、出口退税等一条龙服务，成功协调解决了“*建+项目+卡行天下”的林地报批、“*建+企业+凌云电子”招工等问题。宝石村*支部结合全乡开展民生项目竞赛活动，实施了“*建+补齐短板+霞城新村建设”项目，针对霞城自然村多数群众具有建房的需求，召集霞城片区*小组*员入户听民声，邀请群众到*小组会上参与讨论，初步规划了10亩29幢民房的霞城新村。坪水村*支部实施“*建+夯实基础+苏维埃之光谱新章”项目，开展“苏维埃之光亮家园”主题*日活动，雨中组织*员到坪水乡苏维埃革命教育基地重温入*宣誓、学革命精神、谈农村整治。龙镜村*支部用活“*支部+产业”“*支部+合作社”“*员能人+基地”等“抱团脱贫、共同致富”模式，实施“*建+彰显特色+山清水秀暖民心”项目，完善本地*支部与驻外流动*支部“内外联动”模式，引导本土贫困户到*员能人罗志强的铁红鸡蛋花扶贫产业基地种植作物，并与漳州驻外流动*支部签订外销协议，主动承担贫困户的种植风险，山清水秀间送来了一股暖意。

据悉，“四看四比四管”即看执行情况、学习载体、工作台账、问责机制，以常态化学习比信念、*建公园比平台、精准扶贫比发展、职业化管理比作风，管好机关*员、农村本土*员、农村流动*员、非公企业*员四支队伍，是今年马铺乡*委推进“两学一做”常态化制度化的一项特色工作机制，在探索“1+4+X”模式中，引导基层*组织工作长期抓、实在抓、经常做，推动“*建+”各项工作“同频共振”起到了意想不到的载体作用。

完善一线标准，培育四型干部

*治路线确定之后，干部就是决定因素。在推行“*建+”过程中，马铺乡*委同步建立一线干部考核机制，对每个“*建+”项目都明确了1名*员身份的班子成员作为项目组*建责任人、乡相关部门工作人员及村两委为成员，推进“专家*课月月讲，基层*员人人听”“五日一课、每周一测”等*性教育课程，进一步完善《机关干部职工绩效考评办法》和《村主干绩效考评管理办法》，要求每名干部每月赛出成绩单，晒好问题单，发展了8名在项目实施过程中作用比较显著的农村*员，同时聘请10名*风廉*监督员，引导*员干部深入项目和基层一线转变作风、锤炼本领、破难攻坚，全面掀起大干快干加油干的热潮，有效构建了“马铺姓马、马铺相马、马铺赛马”的机制，努力培育养愚公型、工匠型、勇士型和谷公型四型干部。

进一步完善绩效考评管理办法

前进的号角高亢激昂，行进的路径清晰通达。马铺乡*委只争朝夕，切实增强践行发展思路的思想自觉和行动自觉，上下联动、齐心协力，将*建工作抓在经常融入日常，将*描绘的美好蓝图变成现实。“*建+”极大地激发了马铺乡*委的核心驱动力，引领全乡各项事业跑出了“加速度”。